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    2018年4月行政组织理论真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    正确处理组织摩擦的方法有（）

    • A、订立平衡的目标
    • B、增加沟通的机会
    • C、设立共同而合理的竞争目标与规范
    • D、满足每一个组织成员的利益诉求
    • E、强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献
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    政府职能由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移，这属于（）

    • A、行政组织职能作用领域的变革
    • B、行政组织职能作用性质的变革
    • C、行政组织职能分化程度的变革
    • D、行政组织职能行使方式的变革

    采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）

    • A、沟通型管理
    • B、情感型管理
    • C、市场型管理
    • D、规制型管理

    密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）

    • A、行政职能是否分立
    • B、应以不妨碍个人自由发展为前提
    • C、是否能让优秀人才适才适任
    • D、能否促进社会利益的增长
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